久顺技术服务（东莞）有限公司
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1、管理评审： 1）管理评审输入信息不全,或未能提供输入资料； 2）管理评审主持人非最高管理者,且未能提供最高管理者对主持人（不是最高管理者自己时）的授权证明； 3）对管理评审决议事项无采取措施的相关证据,如纠正措施或预防措施； 4）对上次管理评审决议事项的跟踪结果无记录. 2、人力资源管理： 1）未能按实际岗位规定各岗位的职责、权限、能力要求； 2）培训有计划,也有按计划实施,但对培训的实施效果未进行评价； 3）对特殊岗位人员未规定能力要求,未能提供对这些人员的培训、考核证据； 4）对特种作业人员（电工、焊/割工、起重工等）资格年审的要求未及时跟踪,个别特种作业人员的资格证未年审或年审过期. |
