久顺技术服务(东莞)有限公司
咨询热线:40000-92896 服务顾问:139 2944 2406
首页
关于久顺
客户案例
服务内容
分支机构
新闻中心
联系我们
您的位置:
网站首页
>
服务内容
>
服务项目
>
企业管理咨询管理变革
>
企业管理咨询管理变革
人力资源管理
人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。
分享到:
------分隔线----------------------------
上一篇:
供应链管理
下一篇:
市场营销策划
服务项目
ISO管理体系
企业管理咨询管理变革
科技项目服务申报
快速导航